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  4家险企寿险  营销员合计万人  整体来看,中国人寿销售渠道总人力为万人;平安寿险代理人规模达万人;中国太保截至去年12月末代理人总人力为万人;新华保险个险渠道规模人力37万人。四大上市险企寿险营销员合计为万人。  值得关注的是,营销员对保险公司保费的拉动作用颇为显著。  具体来看,去年平安寿险及健康险业务代理人渠道新业务价值同比增长%,代理人全年人均新业务价值同比增长%。新业务价值率同比提升个百分点,其中,代理人渠道新业务价值率%,同比提升个百分点。  保险营销员对中国人寿的个险业务贡献也很明显。其去年个险渠道总保费达亿元,同比增长%,首年期交保费为亿元,在长险首年业务中的占比达%。其中,五年期及以上和十年期及以上首年期交保费占首年期交保费的比重分别为%和%;续期保费同比增长%,续期拉动作用效果明显。  中国太保披露的数据显示,代理人渠道在总保险业务收入中的占比为%,同比提升了个百分点。个人客户业务收入亿元,同比增长%。  新华保险也在年报中提到,截至2018年末,其个险渠道规模人力万人,同比增长%。全年实现续期保费亿元,同比增长%,推动公司原保险保费收入实现亿元,同比增长%,市场排名上升1位。  保险营销行业  去年有三大新变化  从上市险企年报来看,去年保险营销行业出现三大新变化:  一是人工智能已经开始应用。中国平安提到,在销售管理方面,平安寿险在代理人的增员、培训、队伍管理、销售模式等场景中有效应用AI技术,开创性地搭建了一整套提升代理人留存和产能的解决方案。AI甄选和AI面谈在代理人渠道全面上线,应用于1100多万准增员对象;通过AI甄选模型对历史数据进行分析验证,13个月留存代理人的识别率达%。  中国人寿也提到,推出全流程无纸化增员、职场线上运作等数字化队伍管理工具应用于百万销售人员。建立线上职场万个、线上团队万个。  二是行业对营销员的展业技能要求提升。只掌握寿险销售技能,不熟悉产险销售技能,可能会被淘汰。比如,太保提到,个人客户方面,寿险营销员代理销售车险的佣金T+0结算制度全面推广,产险分公司总经理走进寿险营销员职场,因地制宜探索交叉销售差异化推动模式,2018年来自寿险营销员的车险交叉销售收入达到亿元,同比增长%。  太保还提到,下一步将大力开展优质增员,持续提升人均产能,深化中心城市突破和强化科技赋能,提升客户经营能力,继续推动新保业务和新业务价值可持续增长。  三是营销员的展业历史可能更为清晰。中国人寿在年报中提到,去年起通过营销员大数据社交名片,结合活动主题清晰展示营销员的服务年限、服务记录、累计保障额度、服务品等,以便客户全方位了解营销员,强化信任与互动。  值得一提的是,除年报透出的信息之外,政策方面,今年还有一大利好政策与保险营销员收入密切相关。2019年元旦前夕发布的《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》于今年1月1日正式执行,今年800余万保险营销员也迎来个税减免政策。  从对保险营销员的影响来看,天风证券研报认为,个税税改落地,中低收入水平的保险代理人个税税负大幅下降。以代理人每月收入1万元为例,在税改后代理人年缴个税至少减少万元,代理人税后收入的提升,有助于改善留存率、吸引增员。(责任编辑:魏京婷)。万家乐娱乐场手机开户武汉舰政委尹育文说:“我们将一如既往加强同各国海军交流合作,积极履行国际责任义务,保障国际航道安全,努力为推动构建海洋命运共同体贡献智慧和力量。

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须先生

发布时间:2007/23 05:18
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